NOUS LE SAVONS BIEN,

IL NE SUFFIT PAS DE “TRAVERSER LA RUE”

POUR TROUVER “CHAUSSURE A SON PIED” !

“Mention Complémentaire

est spécialisé dans le recrutement

et l’accompagnement

des Hôtels, Restaurants & Commerces,

partenaire du cabinet Odyssee RH, référent FFF”

Nos offres de recrutement

Liberté

190

10 CV (ht)
  •  Audit des besoins
  •  Sélection de CV qualifiés
  •  Tests de compétences
  • Journée de recrutement
  • Facturé à l’embauche
  • Contrôle de références
  • Garanti 1ère période d’essai
  • Coaching du candidat
  • Garanti à vie !

Facilité

1800

à partir de (ht)
  •  Audit des besoins
  •  Sélection de CV qualifiés
  •  Tests de compétences
  •  Journée de recrutement
  •  Facturé à l’embauche
  • Contrôle de références 
  • Garanti 1ère période
  • Coaching du candidat
  • Garanti à vie !

Sécurité

2500

à partir de (ht)
  •  Audit des besoins
  • Sélection de CV qualifiés
  • Tests de compétences
  • Journée de recrutement
  • Facturé à l’embauche
  • Contrôle de références
  • Garanti 1ère période d’essai
  • Coaching du candidat
  • Garanti à vie !

Sérénité

100

mois, à partir de (ht)
  •  Audit des besoins
  • Sélection de CV qualifiés
  • Tests de compétences
  • Journée de recrutement
  • Facturé à l’embauche
  • Contrôle de références
  • Garanti 1 ère période d’essai
  • Coaching du candidat
  • Garanti à vie !

Découvrez les avantages

d’un recrutement

‘garanti à vie’

  • La réduction du turn-over

Lorsque toutes les conditions sont respectées, 15 à 30 % de baisse (moyenne des consultants du réseau Odyssee RH – 2018)

  • Un recrutement ultra-sécurisé :

Audit et définition des besoins / Evaluation des compétences et sélection des candidats / Organisation de la journée de recrutement / Contrôle de références Trustedin / Matching entreprise et Manager en option / Accompagnement au choix et suivi d’intégration du nouvel employé

  • Le coaching du profil recruté pendant toute la durée du contrat (3 ans)

Un point téléphonique chaque mois et une rencontre chaque trimestre avec lui pour s’assurer de sa bonne intégration et veiller au risque d’instabilité

  • Les garanties sur toute la durée du contrat

Une prise de poste en 15 jours maximum / La mobilisation du réseau partenaire Odyssee RH / L’arrêt de la facture en cas de départ du candidat suivi et reprise qu’au remplacement

  • Un véritable service RH et de GPEC

Avec la possibilité, sur simple demande de l’employeur d’être accompagné lors de l’entretien annuel de l’employé concerné par le dispositif et, sur option, pour mettre en place le plan de développement des compétences

  • Un budget maîtrisé et sans surprise

Pas de frais à l’embauche / Mensualisation sur 3 ans / A partir de 100€ ht/mois / Lancement des paiements à la prise de poste

Le Club des Talents

Parce que nous sommes souvent très mauvais prescripteur de nous-mêmes, nous avons besoin d'un regard extérieur pour r-éveiller nos pépites afin de reprendre une activité répondant en tous points à notre épanouissement professionnel !

Je réserve mon coaching de 5h pour trouver le poste idéal !

5 heures de coaching collectif
pour trouver le poste
en parfaite adéquation avec
mes compétences et attentes !

Recherche des offres correspondant à mes critères

Ré-écriture du CV, storytelling en vidéo

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Test de personnalité et contrôle de références 2.0

Cibler les entreprises qui recherchent à l'instant T

Simulation et préparation aux entretiens d'embauche